Histoire

Le Textile André Amaral, basée sur des principes fondamentaux tels que l'assurance de la qualité de ses produits, l'efficacité, la flexibilité et la rapidité de respecter les délais.

Avec une équipe expérimentée et dynamique axée sur les besoins spécifiques des clients, compte actuellement 106 employés a répartis principalement par commercial, coupe, confection, finition et d'expédition.

Sa mission est basée sur un concept de marché basé sur juste à temps en répondant aux besoins immédiats des clients. L'objectif principal est l'ajustement entre l'offre et la demande, avec une réponse immédiate aux besoins et aux exigences du marché.

La société gérait les relations de confiance et de proximité avec les fournisseurs, qui garantit et répond aux exigences des clients.

La société est entièrement dédiée à l'internationalisation, dispose d'une structure de conception et de développement de produits qui lui permet de disposer pleinement de ses produits, travaillant dans un système d'achat de matières premières et la vente de produits finis presque immédiatement, car il parvient à offrir au marché de nouveaux produits, avec un design conçu pour penser à chaque client et les produire rapidement et efficacement.

Mission

Produire et commercialiser produits textiles avec une qualité supérieure, visant à la satisfaction de la clientèle, ce qui contribue à accroître la productivité dans le secteur, dans le respect de l'individu, la société et l'environnement.

Qualité - Politique

Nous atteindrons l'excellence en affaires:

Développer un service différencié et la valeur ajoutée dans le domaine des textiles

Engagement: La pleine satisfaction client
Le Textile André Amaral, Lda., il a le principe directeur fondamental la transmission aux clients, la confiance a la capacité et l'organisation en mesure de fournir une manière cohérente et systématique, le niveau de qualité requis pour répondre à vos besoins et attentes.

Qualité: une tâche tous les TAA employés
Le TAA considère ses employés comme le facteur clé du succès de la compagnie. Ainsi favoriser leur croissance et leur appréciation, en encourageant leur participation, visant à améliorer la qualité.

Partenariat avec les clients, les fournisseurs et les sous-traitants
Le TAA utilise sérieusement la capacité et l'expertise de ses employés à trouver des solutions aux objectifs d'intégration mutuelle, dans le but d'anticiper les besoins et dépasser les attentes.

L'amélioration continue
Améliorer sans cesse nos performances, en utilisant la planification correcte et pleine utilisation des ressources techniques et humaines, en vue de l'amélioration continue de ses produits et services, en tenant compte du respect de la loi et la réglementation en vigueur.

Mettre en place les objectifs nécessaires pour présenter de meilleurs résultats!

Vision

Être un affaires de référence dans l'industrie du vêtement, en termes de qualité de service, et un partenaire actif du développement durable.

Responsabilité Sociale - Politique

La Têxtil André Amaral reconnaît sa responsabilité de création de valeur pour une communauté où se insère, et s'engage à mener ses activités sur le plan éthique, social et écologiquement en s'engageant avec les différentes parties prenantes.

Il est fondé sur ce sentiment que nous favorisons un climat organisationnel caractérisé par l'excellence des politiques de responsabilité sociale, l'investissement dans le développement professionnel, la protection de nos employés, le respect des droits et de l'égalité, de contribuer au développement durable au niveau de la défense causes sociales et l'existence et la promotion des valeurs et des principes éthiques.

Dans la poursuite de sa politique de responsabilité sociale, le Têxtil André Amaral cherche à améliorer continuellement l'efficacité de son activité, qui est considérée comme garantie pour la satisfaction des parties prenantes, l'implication et la motivation des employés et la meilleure relation avec l'environnement.

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